שמרית היא מנהלת ארגון 'מעוז'. שמרית הצטרפה לצוות מעוז בשנת 2015. בתפקידה האחרון, היא ניהלה את חטיבת השינוי והאסטרטגיה. במסגרת תפקידה, היתה אחראית על ליווי מהלכי השינוי של חברי הרשת על ידי יחידות המאיצים, מרכז הידע, פלטפורמות ההשקעות ויחידת הטכנולוגיה והובילה את האסטרטגיה הארגונית. קודם לכן, ניהלה את יחידת המאיצים וליוותה מהלכי שינוי כמנהלת תיקים, והחלה את דרכה במעוז כרכזת בצוות הרשת. טרם הצטרפותה למעוז עבדה שמרית ב”קבוצת גבים” כמגשרת ומנחה בכירה. היא בעלת ניסיון רב ומגוון בהנחיה, הובלת תהליכים ארגוניים, ליווי אישי למנהלים בכירים, והקימה מיזמים חברתיים וטכנולוגיים. לשמרית תואר ראשון במשפטים מאוניברסיטת בר אילן, היא עורכת דין ומגשרת בהכשרתה. נשואה לאורי והם מתגוררים בכפר סבא עם אליה, אביתר, ליא ועדי.  

ניצן מכהנת כסמנכ"לית האצה גלובלית. בתפקידה הקודם שימשה כסמנכ"לית חטיבת המאיצים וקודם לכן כסמנכ"לית מטה ואסטרטגיה בארגון מעוז. בעבר ניהלה את יחידת הסטארטר במעוז שקמה בתקופת הקורונה, וליוותה עשרות ארגונים מקומיים בשנה במטרה לחזק את האפקטיביות של ארגונים אלו ולקדם איכות חיים וחוסן כלכלי חברתי במרחב המקומי. ניצן הצטרפה למעוז בשנת 2019, כמנהלת תיקים בתוכניות המאיצים, לאחר שניהלה במשך שלוש שנים את עמותת תודעה שעוסקת במאבק בתופעת הזנות בישראל. בשנים בהם ניהלה את תודעה, העמותה זכתה בפרס קרן פרס בראשית בזכות פרויקט חדשני וטכנולוגי של מניעת אלימות והטרדה ברשת, ופיתחה תכנית דיגיטלית ראשונה מסוגה בישראל לחינוך למניעת אלימות לבני ובנות נוער בשיתוף פעולה עם HIT. לפני כן, ניהלה את תחום החינוך וההסברה במרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית והובילה מספר פרויקטים של צמצום פערים חברתיים, רגשיים ולימודיים בפריפריה החברתית והגיאוגרפים של ישראל. ניצו בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ומשאבי אנוש במכללת תל חי, ותואר שני בלימודי מגדר באוניברסיטת בן גוריון. בוגרת התוכנית למצוינות ניהולית בארגונים חברתיים של מתן.

ארנון הוא סמנכ"ל הידע, האסטרטגיה והובלת השינוי, אחראי על עיצוב האסטרטגיה הארגונית וליווי תהליכי התכנון והיישום שלה יחד עם כל אחת מיחידות הארגון. ארנון מוביל את פיתוח העבודה מבוססת הנתונים וחשיבת האימפקט ומנהל את צוותי המאיצים, הידע, האימפקט והמו״פ. את תחילת דרכו המקצועית החל ככתב פרלמנטרי בערוץ הראשון, שם הכיר וסיקר מקרוב את תהליכי קבלת החלטות ומהלכים שונים בישראל. בתפקידו האחרון ניהל את מערך היישום וקשרי הממשל במכון הישראלי לדמוקרטיה. ארנון הינו חבר רשת (מקום א'), בעל תואר ראשון במדעי החברה מהאוניברסיטה הפתוחה ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת אריאל, נשוי לאתי ואבא לרוני, אביה, קרני ושיר, מתגורר בירושלים.

אופירה היא סמנכ"לית משאבי אנוש ופיתוח ארגוני במעוז. בתפקידה הקודם הייתה מנהלת הפיתוח הארגוני בחברת כלמוביל, בעלת רקע וניסיון במגוון תחומים וארגונים במגזר העסקי - טכנולוגיה, מצוינות תפעולית, אחריות תאגידית ומשאבי אנוש. במסגרת תפקידיה השונים הובילה תהליכי שינוי ושיפור משמעותיים ועסקה בקידום תרבות ארגונית מכילה, מסלולי פיתוח קריירה וחוויית עובד.ת מיטבית. בנוסף, אופירה מוסמכת כמאמנת אישית וכמלווה במתודולוגיית "המוח השלם".

נעמי היא מנהלת יחידת התקשורת במעוז. בעשרים השנים האחרונות עוסקת נעמי בדוברות ממלכתית ובייעוץ תקשורתי ואסטרטגי לארגונים במגזר הציבורי והשלישי. בתפקידה האחרון שימשה כדוברת בית הנשיא בתקופת כהונתו של הנשיא העשירי ראובן (רובי) ריבלין. את דרכה המקצועית החלה נעמי בחטיבת דובר צה״ל במגוון תפקידים מול התקשורת הישראלית והבינלאומית ולאחריהם עסקה גם בהפקת חדשות בסוכנות הידיעות הבינלאומית AP בארץ ובחו"ל. נעמי אמא לארבעה, בת זוג לרועי ומתגוררת במושב בית גמליאל. לנעמי תואר ראשון בספרות כללית והשוואתית ובתקשורת ועיתונאות ותואר שני בדיפלומטיה וביטחון.

שולי מכהנת כסמנכ"לית הרשת והמיזמים, ואמונה על תחומי האיתור והמיון, פיתוח הרשת והובלת המיזמים. היא חברת רשת ובוגרת תוכנית אדוות (מחזור ה'). שולי פרשה מצה"ל לאחר 27 שנות שירות, שבהן עסקה בעיקר בתחום החינוך. בתפקידה מילאה שורת תפקידים מרכזיים, ביניהם ניהול מערכת החינוך ביחידות צה"ל, חוסן ולכידות, מורשת וערכים, שילוב אוכלוסיות ייחודיות והכנה לצה"ל. כמו כן, פיקדה על בסיס ההדרכה של חיל החינוך, הובילה את מערך "מגן", ובתפקידה האחרון הקימה את מחלקת הפרט של צה"ל. לשולי תואר ראשון במדעי החברה מאוניברסיטת בר-אילן ותואר שני במנהל, מנהיגות וחינוך מאוניברסיטת תל אביב.

לפני תפקידה הנוכחי ניהלה במעוז את מיזם מקום. קודם לכן, ניהלה במעוז את תחום הובלת השינוי במרחב המקומי וליוותה מנהיגים.ות צפוניים בעיצוב ויישום מהלכי שינוי. בתפקידיה הקודמים בנתה והובילה הכשרות במסגרת תכניות עתודה למגזר הציבורי, בניהם צוערים לניהול תשתיות תחבורה וצוערים לאסטרטגיה ותכנון אורבני. עינת בעלת תואר שני בתכנון וייעוץ ארגוני. אמא לשתיים, גדלה בעמק יזרעאל ושם היא מתגוררת כיום עם משפחתה.

ד"ר חנן כהן, מנהל את יחידת מו''פ אמון במעוז שמפתחת ידע, כלים ופרקטיקות בנושא בניית אמון, תוך חיכוך גבוה עם השטח. בשנים האחרונות עסק במחקרים הקשורים באמון, חוסן חברתי-כלכלי, קיטוב חברתי, ושלטון מקומי. מנהל את מערך הקייסים של הארגון, שמפתח ומלמד מקרי מבחן פדגוגיים ישראליים מקוריים בנושא אמון, מנהיגות והובלת שינוי. חנן בעל דוקטורט במדע המדינה מהאוניברסיטה העברית בירושלים. בדוקטורט חקר כיצד אלימות מקומית ושינויים דמוגרפיים-חברתיים השפיעו על האופן שבו יחסי יהודים-ערבים באו לידי ביטוי בבחירות המקומיות בערים המעורבות בישראל (1983-2013). בעבר עבד כחוקר במרכז גוטמן לחקר דעת קהל ומדיניות במכון הישראלי לדמוקרטיה. במסגרת עבודתו היה שותף בכתיבת מחקרי מדד הדמוקרטיה הישראלית בשנים 2014-2017, מחקר החברה הדתית לאומית בישראל 2014, ומחקר “שותפות בעירבון מוגבל” על יהודים וערבים בישראל 2017. הרצה וחקר במסגרות מחקריות שונות בישראל. חנן ירושלמי, נשוי ללילך ואבא של איתן, רוני, הודיה ושחר.

ליאור היא מנהלת מעוז דרום וחברת רשת ממחזור ב' של תכנית מקום. בעבר ניהלה ליאור שותפויות בצוות פיתוח אסטרטגי של אשכול נגב מערבי, ועבדה בסטארטאפ בתחום פיתוח כלכלה מקומית. ליאור מגיעה עם ניסיון עשיר בבינוי קהילות צעירים, בעבודה בפריפריה ובהובלת תהליכים בין מגזרים. בעבר הייתה מייסדת ומנכ״לית שותפה של עמותת תוצרת הארץ הפועלת בערי הפריפריה. כיום, משמת כיו״ר שותפה של העמותה. לאורך השנים עסקה בתחומי יזמות, פיתוח ויעוץ ארגוני, ניהול והובלת שותפויות רב מגזריות. בין היתר ניהלה את כפרי הסטודנטים של איילים בלוד, חברת הנהלה של הקרן לפיתוח לוד וחברת מועצה הציבורית של מפעל הפיייס. לליאור תואר ראשון בפסיכולוגיה ותואר שני ביעוץ ופיתוח ארגוני מהמכללה למנהל. בנוסף, ליאור בוגרת תכנית מנדל למנהיגות חינוכית ובעלת תעודת מגשרת ומנחת קבוצות. ליאור נשואה לנתן ואמא לאליה, לביא, עברי ואורי. הם חיים יחד בקיבוץ כרמים בנגב.

לירון היא מנהלת יחידת ההכשרות של מעוז, האחראית על פיתוח תוכן ופדגוגיה וכן פיתוח מקצועי של תכניות העמיתים, תכניות הרשת, ותכניות האקוסיסטם. במסגרת תפקידה הקודם ניהלה את תכנית ''ענבר'' ואת ההכשרות ברשת הבריאות. לירון בעלת ניסיון של למעלה מ-10 שנים בהנחיה וייעוץ בעולם פיתוח היזמות במגזר העסקי וברשויות מקומיות. במסגרת זו, ליוותה מנהלים ויזמים בתהליכי פיתוח אישי ומהלכי שינוי עסקיים, לצד פיתוח סדנאות וקורסי הכשרה בארגונים שונים במגזר העסקי והשלישי. במקביל לכך, טרם הצטרפותה למעוז עסקה בקידום מדיניות בתחום התעסוקה של קבוצות מיעוט. לירון בעלת תואר דוקטור לסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בן-גוריון, ומומחית בתחום תעסוקה ויזמות בחברה החרדית. היא מתגוררת בכפר תבור, נשואה לעירד ואמא לעומר, יאיר והראל.

כמנהלת פורטפוליו רעות מנהלת את מהלכי השינוי שבמיקודים האסטרטגיים של מעוז. בתפקידה הקודם ניהלה את הגילדה להובלת שינוי במעוז ועסקה בפיתוח המקצועי של מנהלי התיקים ופיתוח תפיסות ומודלים אפקטיביים לליווי. לפני כן ניהלה את יחידת הסטארטר, שקמה בתקופת הקורונה, וליוותה עשרות ארגונים מקומיים בשנה במטרה לחזק את האפקטיביות של ארגונים אלו ולקדם איכות חיים וחוסן כלכלי חברתי במרחב המקומי. בעבר עבדה רעות כמנהלת הפעילות בכנסת וברשויות המקומיות בעמותת "המשמר החברתי", עמותה ששמה לה למטרה לערב אזרחים בתהליכים דמוקרטיים בישראל כדי לקחת אחריות על חייהם. לפני כן עבדה באגודה לסוכרת נעורים ושם ניהלה את תחום הקהילה, הקימה מערך מתנדבים, וניהלה פרויקטים. במשך שנים הייתה רעות יו"ר של עמותת עו"סים שינוי- סטודנטים לעבודה סוציאלית לקידום עתיד המקצוע ושירותי הרווחה בישראל. בעלת תואר שני בייעוץ ארגוני מאונ' בר אילן ותואר ראשון בעבודה סוציאלית באונ' תל אביב. אמא למיקה ורני, נשואה לאמיר ומתגוררת בתל אביב.

ד"ר שרה הלר מנהלת את מיזם רווחה. בתפקידיה הקודמים במעוז ניהלה את מיזם תעסוקה, ואת יחידת המאיצים במיזמים – העוסקת בליווי חברי רשת בעיצוב מהלכי השינוי שלהם. לשרה התמחות בניהול והובלה של תהליכים הקשורים לתעסוקת חרדים ברגישות קהילתית גבוהה. היא משמשת גורם מקשר בין תכניות ממשלתיות ופרטיות לרבנים מהציבור החרדי, הקימה תכניות רבות לקידום תעסוקה במגזר החרדי, ומנהלת של מכון יעד מבית "קרן קמח". שרה מתגוררת בקרית יערים, אמא ל-9 ילדים וסבתא ל-4 נכדים. לשרה תואר שלישי מאוניברסיטת בן גוריון בתכנית לניהול וישוב סכסוכים. היא פסיכותרפיסטית ובשעות הערב מעניקה טיפול פסיכותרפי לנערות חרדיות במצוקה במסגרת קליניקה פרטית.

איתמר מנהל את מיזם ממלכתיות ותעסוקה, האמון על הרשת הרב-מגזרית הכוללת שותפים מהממשלה, המגזר העסקי, התקשורת והחברה האזרחית. קודם לכן, פיתח את תחום השירות הציבורי בחטיבת המאיצים של מעוז ומילא מספר תפקידים ברשת העמיתים של הארגון. בנוסף, איתמר כיהן כחבר מועצת העיר גבעתיים בהתנדבות, שם החזיק בתיק העסקים במשך חמש שנים. כיום מכהן כחבר ועדת הביקורת באיגוד הכדורסל הישראלי. לאיתמר תואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים מאוניברסיטת תל אביב ותואר שני במשפטים. הוא נשוי לעינב ואב להילה, והם מתגוררים בכפר סבא.

יואב בקשי ייבין מנהל את מיזם מקום. בתפקידו הקודם ניהל את 'קרן החדשנות בחירום' של מעוז ואת הפיתוח העסקי בארגון. לפני תפקיד זה, יואב ניהל מוצר ופרויקטים בחברת ׳Remilk׳, יוניקורן ישראלי העוסק בייצור חלבוני חלב הזהים לחלבוני חלב מן החי. וקודם לכן, היה אחראי על פיתוח עסקי בחברת האנרגיה של מנורה מבטחים – שיוזמת ומקימה מיזמים לאנרגיה מתחדשת במדינת ישראל. לפני התנסויות אלו במגזר העסקי, יואב ניהל ארבע שנים תיקים ביחידת המאיצים של מעוז שעסקו בין השאר במשבר ניהול הקרקעות בחברה הערבית, בניית יכולות התמודדות של רשויות מקומיות עם נגיף הקורונה, הסכמים על אזורי תעשייה ברשויות מקומיות ועוד... לפני שהגיע למעוז, הקים וניהל ארבע שנים את חברת GUG-DESIGN שעסקה בעיצוב ומיתוג ובמקביל, היה חלק מהמקימים של תנועת התעוררות בירושלים, וכיהן כחבר מועצת העיר ירושלים מטעמה בגיל 30. בנוסף, היה שלוש שנים יועצו הפרלמנטרי של חבר הכנסת עמרם מצנע, ועבד בתנועת הצופים כמרכז הבוגר של השבטים: בית הכרם, הקים את שבט האלה ושבט יונתן. יואב משרת מילואים פעיל באגף המבצעים במטה הכללי, הוא מתגורר בגבעתיים, נשוי לטליה ואבא להלל וזהר.

ספי היא מנהלת מיזם חינוך במעוז. קודם לכן שימשה כמנהלת אגף החינוך והמתנ"ס במועצה האזורית רמת הנגב. במסגרת תפקידה הקודם הייתה אחראית על החינוך הפורמלי והבלתי פורמלי, על העשרה, על התרבות והפנאי של קבוצות האוכלוסייה השונות ועל הבינוי הקהילתי במועצה. בין שאר התפקידים שמילאה בעבר היא הייתה מנהלת פיתוח ארגוני ויועצת ארגונית בשירותי בריאות כללית ובמקביל לימדה סוציולוגיה ארגונית במכללה האקדמית אחוה ובאוניברסיטת בן גוריון. לפני כן היא עבדה בפיתוח תוכניות לימודים ובהדרכה באגף לחינוך קדם-יסודי במשרד החינוך, בטלוויזיה החינוכית ובחברה להגנת הטבע. ספי נשואה לאלון, אמא של ניצן, שחר ועפרי, ומתגוררת במדרשת בן גוריון. לספי תואר דוקטור בסוציולוגיה ארגונית מאוניברסיטת בן גוריון.

לפני תפקידה הנוכחי ניהלה במעוז את תכנית ענבר והייתה מנחה בתכנית, וכן הייתה חלק מצוות המאיצים וליוותה מנהיגים.ות ברשת בעיצוב ויישום מהלכי שינוי. לפני שהצטרפה למעוז, עסקה רון במשך 10 שנים בניהול משאבי אנוש בחברות הייטק, ובמסגרת תפקידה יזמה, הובילה וליוותה תהליכים פרטניים וקבוצתיים. רון בעלת תואר שני בעבודה סוציאלית. נשואה לדניאל, אמא לעמרי, ארז ואייל, גדלה בקיבוץ ומתגוררת כיום עם משפחתה בקיבוץ בית ניר במועצה האזורית יואב.

נטלי משה גוטרמן מנהלת את מערך פיתוח המשאבים במעוז. המערך אמון על ההכנסות הפילנתרופיות והובלת השותפויות מול המשקיעים של מעוז שהינם שותפים במימוש המשימה לקידום חוסנה החברתי כלכלי של מדינת ישראל. נטלי הצטרפה למעוז אחרי שלוש שנים בניו יורק, שם הובילה בקונסוליה הישראלית יחידה שהייתה אמונה על קשרי קהילה ישראלית, במהלכן יזמה שיתופי פעולה משמעותיים עם גופים אקדמיים, סטארטאפים וארגונים ללא מטרות רווח. לנטלי רקע בעולמות החינוך הבלתי פורמלי, היא הייתה מנחה בתכנית "אוניברסיטה בעם" שפועלת על מנת להנגיש את עולם האקדמיה למבוגרים ממצב סוציו אקונומי נמוך, ועבדה עם נוער בסיכון במסגרת פרוייקט מל"א (מרחב למידה אחר) ועמותת פו"ש. היא בוגרת החוג לפסיכולוגיה וחינוך מיוחד מאוניברסיטת תל אביב ועברה את תכנית "גוונים" למנהיגות ישראלית מקומית בניו ג'רזי. היא מתגוררת במושב משמרת עם בן זוגה יאיר, ושלושת ילדיהם, אביגיל, יוני ואלי

שחר דוד משמש כמנהל מצוינות תפעולית, הכוללת את ניהול התפעול והרכש בארגון. במסגרת תפקידו, שחר מלווה את צוותי הארגון בתכנון, בביצוע ובהפקת לקחים בתהליכים ובאירועים מרכזיים. הוא מיישם גישות וכלים מתקדמים בתחום המצוינות התפעולית, עם דגש על שיפור היעילות ומיצוי המשאבים, ומוביל פרויקטים אסטרטגיים להרחבת תשתיות הארגון, בהתאם לחזון וליעדים האסטרטגיים שלו. שחר הצטרף למעוז בשנת 2019, ומאז ניהל והוביל תחומים שונים בארגון, בהם תפעול, רכש, IT ועיצוב גרפי. בעברו רכש ניסיון משמעותי בניהול פרויקטים, ביצירת תהליכי עבודה ובהובלת פעילותם של גורמים חיצוניים במסגרת תפקידו במשרד הביטחון, שם אף שימש כמ"מ מפקד מתקן. שחר נשוי לבר ואב לעמנואל ודניאל, במקור מאשדוד וכיום מתגורר ביהוד. הוא בעל תואר ראשון במדעי המדינה ומשאבי אנוש מאוניברסיטת בר-אילן.

ד"ר יאיר שינדל, ייסד את מעוז ביחד עם יותם דגן בשנת 2010, כיהן כמנכ"ל בשנים המוקדמות וכחבר בורד עד 2014. כיזם עסקי וחברתי, יאיר היה שותף בהקמה, יזם וניהל ארגונים נוספים ובהם ישראל דיגיטלית, רשת הבריאות של 8400 וארגון סטארט אפ ניישן. לאחרונה הוא מייסף-שותף ומנהל שותף של קרן אמון, קרן השקעות מובילה בתחומי הבריאות הדיגיטלית הממוקמת בישראל ובבוסטון. נולד למשפחה של רופאים, הוריו וסביו הם רופאים. סבתו היא ניצולת רשימת שינדלר, שנמלטה ממחנה ההשמדה אושוויץ. יאיר החל את הקריירה שלו כרופא, אבל הסב את עשייתו ליזמות ולחדשנות. הוא סיים את התואר שלו המדעים וברפואה באוניברסיטת בן גוריון, ה-MBA שלו מבית הספר למנהל עסקים בהרווארד. יאיר שירת כקצין ביחידה מיוחד בצה"ל, בתפקידו האחרון שירת כקצין הרפואה של שייטת 13. יאיר נשוי להילה ויש להם שלושה ילדים.

יואב ניהל את ארגון ‘מעוז’ משנת 2014 עד 2021. בראשית דרכו המקצועית יואב היה חבר בצוות ההקמה של אתר האינטרנט YNET וכיהן כעורך הספורט ודף הבית. לאחר שלוש שנים ב-YNET עשה הסבה מקצועית וניהל את יחידת התכניות הארצית במכון ‘ברנקו וייס’ במשך כשש שנים, במהלכן הוביל כמאתיים עובדים, גייס משאבים וניהל תקציב של כ-50 מיליון ₪. בסיום תפקידו במכון ‘ברנקו וייס’ יואב יצא לשליחות בלונדון, בתקופת שהותו יזם, הוביל והוציא לפועל שורה של פרויקטים ותוכניות בתחומי ההסברה, ציונות והעולם היהודי, לרבות תכנית העמיתים היוקרתית  Israel Connect  Europe. בהכשרתו יואב הוא היסטוריון שמתמחה בחקר השואה, בעל תואר דוקטור מאוניברסיטת לונדון, תואר שני במינהל ומנהיגות בחינוך באוניברסיטת תל אביב ותואר ראשון במדעי המדינה ולימודי מזה”ת מאוניברסיטת תל אביב. יואב הוא רב סרן במילואים ושירת כמפ׳ וקצין אג״מ בסדיר ובמילואים ביחידה מיוחדת של חיל האוויר. מתגורר בתל אביב, נשוי לפולי ואב לרעות ודני.