زملاء معوز – تطوير وتشبيك قيادات عليا

• الحكم المحلي – مدير قسم وما فوق، مع التركيز على الوظائف التنفيذية الكبيرة (مثل المدير العام، المحاسب، المهندس، المستشار القضائي)
• الحكم المركزي – وظائف قيادية رئيسية واسعة التأثير (تدريج 41-44 وما يعادلها)
• قطاع الأعمال – مستوى المدير العام / نائب المدير العام
• القطاع الاجتماعي – القيادة الاجتماعية، بدرجة مدير عام / نائب مدير عام / رئيس في جمعية أو منظمة غير ربحية أو شركة لخدمة الجمهور.

• لقب أكاديمي أول (بكالوريوس) وما يعادله + 7 سنوات خبرة إداريّة
• لقب أكاديمي ثانٍ (ماجستير) + 5 سنوات خبرة إداريّة
• لقب أكاديمي أول (بكالوريوس) وما يعادله + تأثير على مستوى قطري (مثل: الإعلام، تطوير المضامين والبرامج، وغيرها)

خلال سيرورة التصنيف سيُطلب من المرشحين عرض مصادقة من المسؤول المباشر عنهم في مكان عملهم؛ للاشتراك في البرنامج بجميع أقسامه، وكذلك خلال مرحلة المحادثات مع كاتبي التوصيات، سيتم طلب رأي المسؤول حول المرشح/ين.

خلال البرنامج سينضم المشتركون لبرنامج تأهيل مدراء في مؤسسة أكاديمية رفيعة المستوى خارج البلاد. لن تشكّل اللغة الانجليزية حاجزًا أمام الانضمام للبرنامج في حال وجد الاستعداد لتعلّم دورة خلال البرنامج – اذا دعت الحاجة لذلك.

على المرشحين للاشتراك في البرنامج الاستعداد للالتزام باطار تعليمي مكثّف.