ضابط (احتياط) نمرود شيفر أنهى مؤخرًا (نوفمبر 2020) فترة ناجحة جدًا كمدير تنفيذي ورئيس للصناعات الجوية الإسرائيلية. خلال فترة توليه لمنصبه، قاد الشركة خلال السنتين الأكثر نجاحا في تاريخها، قدمت الشركة خلالها معطيات نموٍ وأرباح ذات أهمية كبيرة، وذلك بعد عشر سنوات من انعدام النمو وقلّة الارباح. خلال عمله في الجيش الاسرائيلي – بعد 36 سنة من الخدمة – شغل منصب رئيس القسم التفعيل- قسم التخطيط في هيئة الأركان العامة، وكان مسؤولًا عن التخطيط الاستراتيجي العسكري/السياسي، للعمل العسكري المشترك الدولي وبناء قوة الجيش الاسرائيلي (وفي هذا السياق تخطيط سنوي ومتعدد السنوات). الضابط شيفر حاصل على درجة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة هارفارد في بوسطن ودرجة البكالوريوس في الجيوفيزياء وعلوم الكواكب من جامعة تل أبيب. وقد التحق نمرود بسلاح الجو في خريف 79 وأنهى دورة الطيران في سنة 81 كطيار مقاتل، ومنذ ذلك الحين شغل عدة مناصب في سلاح الجو من بينها قيادة وحدتي طيران مقاتل، قيادة مقر سلاح الجو في رامون، رئيس فرقة جوية وقائد أركان سلاح الجو. يسكن نمرود في نطاف، متزوج من حايا وأب لاربعة أولاد.

أورنا هي أول امرأة تحمل رتبة لواء في الجيش الإسرائيلي، وقد أنهت مهامها كرئيسة قسم الموارد البشرية في الجيش الإسرائيلي في سبتمبر 2014. خدمت أورنا طوال حياتها المهنية في مجموعة من المناصب في جيش الدفاع. كانت قائدة دورة ضباط الثلاثية في  בה"ד 11، ورئيسة وحدة النساء في معسكر الفرز والتصنيف، ثم أصبحت مسؤولة في وحدة الاحتياط الثالثة، رئيس قسم الفرز والادراج في قيادة القوات البرية ورئيس إدارة أركان القوات البرية، كانت أورنا رائدة بين النساء في الجيش. في عام 2005 ، تم ترقيتها إلى رتبة عميد وتم تعيينها ضابطًا ثالثًا كبيرًا، في الوقت الذي تم فيه وضع الكتيبة تحت قيادة الذراع البري، وكانت أول امرأة يتم تعيينها كقائد لكتيبة غير نسائية. ثم تم تعيينها رئيسة لقسم الموارد البشرية في الذراع البري. في عام 2011 تم تعيينها رئيسة لقسم الموارد البشرية وتم ترقيتها إلى رتبة لواء، وبذلك أصبحت أول ضابطة في تاريخ الجيش الإسرائيلي في هذه الرتبة مع تعيين دائم. بعد انهاء عملها العسكري تم تعيينها رئيسة قسم التبرعات لصندوق فيتسو، وقد شغلت المنصب كمتطوعة. بإطار هذا المنصب عملت أورنا مع كبار المسؤولين الإسرائيليين، وكبار الشخصيات في قطاع الأعمال والشخصيات العامة ورافقت قسم تجنيد الموارد في المنظمة، بالإضافة الى أنها كانت مسؤولة عن تجنيد وتحديد الجهات الممولة من أجل دعم المشاريع الاجتماعية والتربوية والمؤثرين وتمكين النساء. حصلت أورنا على درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية والإنسانية من جامعة بن غوريون والماجستير في العلوم الاجتماعية من جامعة حيفا. خريجة كلية الأمن القومي ودورة " מפנה "، دورة إدارة لكبار المسؤولين في الجيش، متزوجة وأم لثلاثة اولاد وتعيش في جفعاتيم.

قبل نحو عام أنهى أيمن منصبه كمدير هيئة التطوير الاقتصادي في المجتمع العربي، والتي تعمل بإطار وزارة المساواة الاجتماعية. عمل 10 سنوات قاد خلالها عمليات تطوير واسعة غير مسبوقة. خلال عمله كان أيمن مسؤولاً عن تنفيذ قرارات الحكومة، بما فيها التخطيط الاستراتيجي والتنظيمي، وإنشاء المجلس الاستشاري للهيئة، تعزيز إقامة الهيئة وغيرها. عمل أيمن على تعزيز مشاريع اقتصادية مثل إنشاء صندوق استثمار خاص لقطاع التجارة، ومشاريع لزيادة تشغيل النساء، وإقامة مبادرة "كاف مشفيه"، وإقامة مراكز للإرشاد التشغيلي، وإقامة "ماطي" الجليل لدعم القدرات الاستثمارية. بالإضافة إلى ذلك، قام أيمن بدعم وتقديم قانون هيئة التطوير الاقتصادي للأقليات من أجل تشريعه في الكنيست ، ومثل الهيئة في مختلف اللجان والمؤتمرات المتعلقة بالتطوير الاقتصادي للمجتمع العربي. أيمن حاصل على درجة البكالوريوس في الاقتصاد وإدارة الأعمال من جامعة بامبرغ في المانيا الغربية، والماجستير في إدارة الأعمال من جامعة بامبرغ ألمانيا، والماجستير في التخطيط والتطوير الدولي من جامعة كلارك في الولايات المتحدة.

مديرة صندوق رأس المال الاستثماري "بلومبرج كابيتال" وهي مستثمرة صاحبة تجربة وعضوة هيئة ذات خبرة واسعة في الإدارة وتطوير المصالح التجارية، والتسويق والتخطيط الاستراتيجي في أمريكا الشمالية وأوروبا وآسيا. قبل انضمامها إلى "بلومبرج كابيتال" أدارت يودفات شركة استشارة واستثمار خاصة. كذلك، شغلت منصب المديرة العامة لشركة "تيرمس كابيتال م.ض" وهي مجموعة استثمار دولية كبيرة خاصة تعمل في مجال التكنولوجيا والإعلام والتصنيع والعقارات، وعملت كمديرة إتحاد وأدرات صناديق رأس المال استثمارية وصناديق طبية في شركة "أوربوتك" وهي واحدة من الشركات الرائدة في العام والتي تطوّر وتنتج وتسوّق حلولًا تمكّن وتحسن عمليات الإنتاج في مجال صناعة الإلكترونيات العالمية وصناعات شبيهة. سابقًا؛ أدارت يودفات شركة الاستثمار "هارئيل- هيرتس م.ض" وأدارت قسم الاستثمارات وتطوير التجارة لعدد من الشركات الإسرائيلية واليابانية. عملت أيضًا كمستشارة رئيسية لاتحاد ITX وهي إئتلاف إلكترونيات يابانية يتم تداولها في NASDAK اليابان. يودفات عضوة في مجلس إدارة بنك ديسكونت في إسرائيل وتمثل مجال الصناعة في محكمة العمل القطرية. تحمل يودفات شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة برادفورد البريطانية، والبكالوريوس في الاعلام والعلوم السياسية من جامعة بار إيلان. كما أكملت دراسة متقدمة في التجسير والإعلان والتسويق.

قبل إنهاء خدمته في سلك خدمات الدولة شغل يعكوف منصب نائب مفوض خدمات الدولة، وهو المنصب الذي شغله لمدة عقد تقريبًا. خلال فترة عمله كان مسؤولاً عن بعض أهم الإصلاحات في خدمات الدولة. في الماضي، شغل منصب نائب المدير العام لوزارة الصحة وشغل عددًا من المناصب العليا في قسم الموارد البشرية في الجيش الإسرائيلي، بما في ذلك ضابط ثالث في القيادة الشمالية ورئيسًا لقسم الموارد البشرية في القوات الميدانية (الآن מז״י). تحرر من الجيش بدرجة لواء. يشارك اليوم في عمل عدد من المنظمات ذات الصلة بالخدمة العامة، حيث يقوم بإنشاء برامج التدريب والقيادة التي تطور الجيل القادم من القيادة العامة في إسرائيل. كجزء من أنشطته أيضا أنه يعمل كعضو في مجلس إدارة برامج مثل معوز والطلاب العسكريين لخدمات الدولة. حاصل على درجة البكالوريوس بامتياز من الجامعة العبرية ، الماجستير بامتياز في العلوم السياسية من جامعة حيفا وخريج كلية الأمن القومي. متزوج من آجي ولديه ولدان وستة أحفاد ويعيش في هرتسليا.  

ايتسيك هو مبادر اجتماعي وتجاري، مع حوالي 20 عامًا من الخبرة في مجال رأس المال والاستثمار الخاص، وعدة سنوات كمصرفي استثماري في مجال عمليات الدمج والامتلاك في Credit Suisse First Boston في نيويورك ولندن وطوكيو. قام إيتسيك بإنشاء وإدارة عدد من صناديق الاستثمار الخاصة وقاد عددًا من الشركات الإسرائيلية نحو العمل الدولي، بالإضافة إلى الانتاجات والمبيعات والشراكات مع اجسام دولية. بادر مع شركاء إثنين، مع معهد وايزمان للعلوم والفائزة بجائزة إسرائيل البروفيسور روث أرنون، لإقامة شركة التكنولوجيا الحيوية التي تعمل في مجال البحث وتطوير لقاح عالمي ضد الإنفلونزا. على الجانب الاجتماعي ركز إيتسيك جهوده لأكثر من عقد على تعزيز مجموعة الكفاءات المستقبلية بالتزامن مع تعزيز الحيز العام  في الحكم المركزية، والمحلي والمجتمع المدني. ساعد في إنشاء برنامج "طلاب لخدمات الدولة" و "برامج طلاب المستقبل للحكم المحلي / التخطيط والبناء / البنية التحتية والمواصلات" وبرنامج قيادات مستقبلية جديد للشرطة. كان عضوًا في בוועדת גושן لجنة جوشن لحكم الشركات التي شجعت، من بين أمور الكثيرة، على إنشاء "محكمة" اقتصادية وساعدت في تخطيط وتنفيذ إصلاحات هيكلية في سوق رأس المال والتي أدت إلى رفع رأس المال والائتمان للحكومة، والشركات والأسر، مع تقليل المخاطر النظامية. كما أسّس وشغل منصب رئيس نوادي الخريجين الإسرائيليين في مدرستي إدارة الأعمال بجامعة هارفرد وفورتون . خلال خدمته العسكرية عمل إيتسيك كضابط في سلاح المدفعية خلال حرب שלום הגליל. خريج بكالوريوس (بامتياز) ممن درسة فورتون في جامعة بنسلفينيا وماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفرد. يعيش ايتسيك وزوجته آنا في تل أبيب ولديهما ثلاثة أولاد.

عملت ميخال كمديرة عامة لوزارة التربية والتعليم لمدة أربع سنوات تقريبًا بعد توليها عددًا من المناصب في الخدمات العامة - التعليمية، بما في ذلك  منصب نائبة الرئيس ومديرة المجلس التربوي، ونائبة الرئيس ومن ثم مديرة في قسم الموارد البشرية وغيرها. وخلال حياتها المهنية العامة قادت ميخال خططًا واسعة وإصلاحات هيكلية، واتفاقيات أجور، ومبادرات حديثة منها: إصلاح "التعلم الهادف" وتنفيذ إصلاحات التعليم " עוז לתמורה" و " أفق جديد"، وقادت مشروع تقليص الفجوات في نظام التعليم وإدخال الموازنة التفاضلية. تحمل درجة الماجستير في في التربية من الجامعة العبرية في القدس، وشهادة استشارة تنظيمية لأجهزة التربية من جامعة تل أبيب، بالإضافة إلى الماجستير في القانون من جامعة بار إيلان.