شمريت هي مديرة تنظيم معوز انضمت شمريت إلى طاقم معوز في العام 2015. في آخر وظيفة لها أدارت قسم التغيير والاستراتيجية. بإطار وظيفتها كانت مسؤولة عن مرافقة وتوجيه تحركات التغيير لأعضاء الشبكة من خلال وحدات التسريع (מאיצים) ومركز المعرفة ومنصات الاستثمار ووحدة التكنولوجيا؛ كما قادت الاستراتيجية التنظيمية. قبل ذلك، أدارت وحدة التسريع (מאיצים) ورافقت تحركات التغيير كمديرة ملفات، وبدأت حياتها المهنية في معوز كمركزة في طاقم الشبكة. قبل انضمامها إلى معوز  عملت شمريت في مجموعة "גבים"كوسييطة وموجهة بدرجة عليا. لديها خبرة واسعة ومتنوعة في التوجيه، وقيادة العمليات التنظيمية، والمرافقة الشخصية لكبار المديرين، وقد أسست مبادرات اجتماعية وتكنولوجية. شمريت حاصلة على درجة البكالوريوس في القانون من جامعة بار إيلان، وهي محامية ووسيطة مؤهلة. متزوجة من أوري ويسكنان في كفار سابا مع ايليا وافيتار وليا وعدي.

نيتسان بن دوف، نائبة مدير عام وحدة المسرعات في معوز، في وظيفتها السابقة كانت نائبة المدير العام للمقر الرئيسي والاستراتيجية في معوز. قبل ذلك أدارت وحدة starter  في معوز والتي أقيمت خلال فترة كورونا ورافقت عشرات المنظمات المحلية سنويًا من أجل تعزيز وتنجيع عمل هذه المنظمات وتعزيز جودة الحياة والحصانة الاجتماعية -الاقتصادية محليًا. انضمت نيتسان لمعوز في عام 2019 كمديرة ملفات في برامج المسرعات (מאיצים)، بعد أن أدارت لمدة ثلاث سنوات منظمة "תודעה" التي تعنى بمكافحة ظاهرة عمالة الجنس في إسرائيل. في السنوات التي أدارت فيها المنظمة، فازت الجمعية بجائزة صندوق بيرس بريشيت بفضل المشروع المبتكر والتكنولوجي لمنع العنف والتحرش عبر الإنترنت، وطوّرت أول برنامج رقمي من نوعه في إسرائيل للتربية من اجل منع العنف في اوساط الفتيان والفتيات بالتعاون مع HIT. قبل ذلك أدارت مجال التربية والتوعية في مراكز مساعدة ضحايا الاعتداء الجنسي وقادت عددًا من المشاريع لتقليص الفجوات الاجتماعية، العاطفية والتعليمية في الضواحي الاجتماعية والجغرافية في إسرائيل. نيتسان حاصلة على درجة البكالوريوس في علم النفس والموارد البشرية من كلية تل حاي، ودرجة الماجستير في دراسات النوع الاجتماعي من جامعة بن غوريون. خريجة برنامج التميز الإداري للمؤسسات الاجتماعية "מתן".

يشغل أرنون منصب نائب مدير عام قسم المعرفة والاستراتيجية وقيادة التغيير، وهو مسؤول عن تصميم الاستراتيجية التنظيمية ومرافقة عمليات التخطيط والتنفيذ الخاصة بها مع كل وحدة من وحدات المنظمة. يقود أرنون تطوير العمل المعتمد على البيانات والتفكير المؤثر، ويدير طواقم تسريع المشاريع، والمعرفة والتأثير، والبحث والتطوير. بدأ مسيرته المهنية مراسلًا صحافيًا للشؤون البرلمانية في القناة الأولى، حيث غطى وتعرف على عمليات صنع القرار ومختلف التحركات في إسرائيل. خلال وظيفته الأخيرة، أدار قسم التنفيذ والعلاقات الحكومية في المعهد الإسرائيلي للديمقراطية. أرنون عضو في شبكة معوز (مكان أ)، وحاصل على اللقب الأول في العلوم الاجتماعية من الجامعة المفتوحة واللقب الثاني في إدارة الأعمال من جامعة أريئيل.   متزوج من إيتي وأب لروني، وآفيا وكارني وشير، ويقيم في القدس.

عبد هو مدير الشراكات والتطوير الاستراتيجي في معوز. انضم لطاقم معوز في يوليو/ تموز 2023، في السابق شغل منصب المدير العام لمجموعة رؤوت (ראות)، قبل ذلك شغل عبد منصب نائب مدير عام مجموعة رؤوت، ورئيس المجال الاجتماعي- الاقتصادي. يتمتع عبد بخبرة واسعة في إدارة وقيادة عمليات التطوير الإستراتيجي؛ التطوير التجاري- الاقتصادي، بناء وتعزيز الشراكات، التفكير والتخطيط الاستراتيجي، البحث وكتابة أوراق السياسات، تطوير المؤشرات وقياس تأثير المنظمات الاجتماعية، قيادة عمليات التغيير والتنمية الاقتصادية والاجتماعية المعقدة، وتجنيد الجهات الناشطة في هذا المجال. يأتي عبد إلى معوز مع خبرة واسعة في تدريب وتطوير وتحسين رأس المال البشري، وإدارة الشؤون المالية وإدارة وتفعيل منظمات المجتمع المدني.

أوفيرا هي نائبة مدير قسم الموارد البشرية والتطوير التنظيمي في معوز، وفي منصبها السابق، كانت مديرة التطوير التنظيمي في شركة  كولموبيل، وهي صاحبة خبرة في مجموعة متنوعة من المجالات والمنظمات في قطاع الأعمال - التكنولوجيا، والتميز التشغيلي والمسؤولية المؤسساتية والموارد البشرية. ضمن وظائفها المتعددة قادت عمليات تغيير وتحسين مهمة وشاركت في الترويج للثقافة التنظيمية الشاملة ومسارات التطوير الوظيفي وتجربة عمل الموظف/ة المثالية. بالإضافة إلى ذلك، تم اعتماد أوفيرا كمدربة شخصية ومرافقة في منهاج "الدماغ الكامل".

نعومي هي مديرة وحدة الاتصالات في معوز. على مدى السنوات العشرين الماضية، عملت نعومي في الدعاية الحكومية وتقديم الاستشارات الإعلامية والاستراتيجية للمنظمات في القطاعين العام والثالث. في منصبها الأخير، عملت كمتحدثة باسم بيت رئيس الدولة خلال فترة ولاية الرئيس العاشر رؤوبين (روبي) ريفلين. بدأت نعومي مسيرتها المهنية في قسم المتحدث باسم الجيش في مجموعة متنوعة من الوظائف مع وسائل الإعلام الإسرائيلية والدولية، وبعد ذلك شاركت أيضًا في إنتاج الأخبار لوكالة الأنباء الدولية AP في إسرائيل والخارج. نعومي أم لأربعة أطفال، وهي شريكة روعي وتعيش في موشاف بيت جمليئيل. نعومي حاصلة على اللقب الأول في الأدب العام والمقارن والاتصال والصحافة واللقب الثاني في الدبلوماسية والأمن.

تشغل شولي منصب نائبة المدير العام للشبكة والمبادرات، وهي مسؤولة عن مجالات التصنيف والفحص، وتطوير شبكة الزملاء، وقيادة المبادرات. وهي عضوة في الشبكة وخريجة الفوج الخامس من برنامج "أدفوت". تقاعدت شولي من الجيش بعد 27 عامًا من الخدمة، عملت خلالها بشكل أساسي في مجال التعليم. خلال وظيفتها شغلت عددًا من المناصب المركزية، بما في ذلك إدارة جهاز التعليم في وحدات الجيش، والمرونة والتماسك، والتراث والقيم، ودمج الشرائح السكانية المميزة، والاستعداد للجيش. كما تولت قيادة قاعدة تدريب سلاح التعليم، وقادت منظومة "ماﮀين"، وفي آخر منصب لها أسست قسم شؤون الموظفين في الجيش. مولي حاصلة على اللقب الأول في العلوم الاجتماعية من جامعة بار إيلان واللقب الثاني في الإدارة والقيادة والتعليم من جامعة تل أبيب.

قبل منصبها الحالي، أدارت مبادرة "مكان" في معوز-. قبل ذلك، أدارات في معوز أيضا، مجال قيادة التغيير في الحيز المحلي ورافقت قياديات وقياديين من الشمال في تصميم وتنفيذ خطوات التغيير. في مناصبها السابقة، قامت ببناء وقيادة التدريب ضمن برامج احتياطي القدرات للقطاع العام، بما في ذلك متدربون في إدارة البنى التحتية للنقل العام ومتدربون في مجال الاستراتيجية والتخطيط المدني. حاصلة على اللقب الثاني (الماجستير) في التخطيط والاستشارة التنظيمية. عينات أم لطفلين، نشأت وتعيش مع عائلتها في عيمك يزراعيل.

تدير نتالي موشيه غوطرمان هي مديرة جهاز تطوير الموارد في معوز. الجهاز مسؤول عن الموارد الخيرية (التبرعات من المانحين) وقيادة الشراكات مع المستثمرين في معوز الذين يعتبرون شركاء في تحقيق مهمة تعزيز المرونة الاجتماعية والاقتصادية للدولة. انضمت نتالي إلى معوز بعد ثلاث سنوات في نيويورك، حيث عملت في القنصلية الإسرائيلية وأدارت وحدة مسؤولة عن العلاقات في المجتمع الإسرائيلي هناك، وبادرت خلالها إلى تعاونات مهمة مع الهيئات الأكاديمية والشركات الناشئة والمؤسسات غير الربحية. تتمتع نتالي بخلفية في عوالم التعليم اللامنهجي، وكانت موجهة في برنامج "אוניברסיטה בעם " الذي يعمل على جعل العالم الأكاديمي في متناول البالغين من وضع اجتماعي واقتصادي صعب، وعملت مع الشباب المعرضين للخطر داخل مشروع מל"א (مساحة تعليمية أخرى) وجمعية פו"ש. نتالي خريجة قسم علم النفس والتربية الخاصة من جامعة تل أبيب، وكذلك برنامج "גוונים " للقيادة الإسرائيلية المحلية في نيوجيرسي. تعيش نتالي في موشاف مشميرت مع شريكها يائير وأطفالهما الثلاثة أبيجيل ويوني وإيلي.

يدير الدكتور حنان كوهين وحدة البحث والتطوير لبناء الثقة في معوز، وهي وحدة تعمل على تطوير المعرفة والأدوات والممارسات الفعليّة في مجال بناء الثقة، من خلال التعامل والاحتكاك الكبير مع الميدان. في السنوات الأخيرة، عمل على أبحاث تتعلق بالثقة، والمرونة والحصانة الاجتماعية - الاقتصادية، والتقطّب الاجتماعي (التنافر بين فئات مجتمعيّة)، والحكم المحلي. يدير كوهين منظومة الحالات الخاصة بالمنظمة، والتي تطّور وتعلّم حول تجارب تربوية إسرائيلية أصلية حول الثقة والقيادة وقيادة التغيير. من القدس، متزوج من ليلاخ وأب لإيتان، وروني، وهوديا، وشاحر.   د. حنان حاصل على دكتوراه في العلوم السياسية من الجامعة العبرية في القدس. والدكتوراه في الابحاث حول كيفية تأثير العنف المحلي والتغيرات الديموغرافية - الاجتماعية وانعكاسها على  العلاقات اليهودية -العربية في الانتخابات المحلية في المدن المختلطة في إسرائيل (1983-2013).   عمل سابقًا كباحث في مركز غوطمان للرأي العام وبحوث السياسات في المعهد الإسرائيلي للديمقراطية. بإطار عمله، كان مؤلفًا مشاركًا لدراسات مؤشر الديمقراطية الإسرائيلية في السنوات 2014-2017 ، وبحث المجتمع الديني- القومي في إسرائيل 2014، وبحث "شراكة محدودة الضمان" حول اليهود والعرب في إسرائيل 2017. عمل محضارًا وقام بأبحاث ضمن أطر بحثية مختلفة في اسرائيل.

ليئور هي مديرة معوز الجنوب وعضوة في شبكة معوز من الفوج الثاني لبرنامج "مكان".  في الماضي، أدارت ليئور شراكات في طاقم التطوير الاستراتيجي في عنقود النقب الغربي، وعملت في شركة ناشئة في مجال التطوير الاقتصاديّ المحلي.  تتمتع ليئور بخبرة كبيرة في مجال بناء المجتمعات الشابة والعمل مع بلدات الضواحي وقيادة العمليات متعددة القطاعات.  في الماضي كانت مؤسسة مشاركة ومديرة إدارية لجمعية "توتسيرت هآرتس" التي تعمل في بلدات الضواحي.  اليوم هي الرئيسة المشاركة للجمعية.  على مر السنين، تعاملت مع مجالات ريادة الأعمال والتطوير والاستشارة التنظيمية وإدارة وقيادة الشراكات متعددة القطاعات. بالاضافة الى ذلك، أدارت قرى "إياليم" الطلابية في اللد، وعضوة مجلس إدارة صندوق تطوير اللد وعضوة في المجلس العام لمفعال هبايس.  ليئور حاصلة على اللقب الاول (البكالوريوس) في علم النفس واللقب الثاني (الماجستير) في الاستشارات والتطوير التنظيمي من كلية الإدارة.  بالإضافة إلى ذلك، ليئور هي خريج برنامج ماندل للقيادة التربوية وحاصل على شهادة وسيطة وموجهة مجموعات.  ليئور متزوجة من ناثان وأم لالياه، لافي، عفري وأوري.  هم يعيشون معًا في كيبوتس كراميم في النقب.

ليرون هي مدير وحدة التدريب في معوز، وهي مسؤولة عن تطوير المحتوى وطرق التدريس بالإضافة إلى التطوير المهني لبرامج الزملاء وبرامج الشبكة وبرامج الإيكو سيستم. كجزء من وظيفتها السابقة، أدارت برنامج "عنبار" والتدريبات في شبكة الصحة. تتمتع ليرون بخبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال التوجيه والاستشارات في عالم تطوير ريادة الأعمال في قطاع الأعمال والسلطات المحلية. بإطار هذه الوظيفة، رافقت المديرين ورواد الأعمال في عمليات التطوير الشخصي وتحركات تغيير الأعمال، إلى جانب تطوير ورش العمل والدورات التدريبية في مختلف المنظمات في قطاع الأعمال والقطاع الثالث. في الوقت نفسه، قبل انضمامها إلى معوز، كانت تعمل على تعزيز السياسات في مجال توظيف الأقليات. ليرون حاصلة على درجة الدكتوراه في علم الاجتماع التنظيمي من جامعة بن غوريون، وهي خبيرة في مجال التوظيف وريادة الأعمال في المجتمع الحريدي. تعيش في كفار تابور، متزوجة من عيرد وأم لعومر ويائير وهرئيل.

بصفتها مديرة بورتفوليو، تقوم رعوت بإدارة سيرورات التغيير التي في التركيز الاستراتيجي لمعوز. في وظيفتها السابقة أدارت طاقم قيادة التغيير في معوز وتعاملت مع التطوير المهنيّ لمديري الملفات وتطوير المفاهيم والنماذج الفعالة للمرافقة. قبل ذلك، أدارت رعوت وحدة الانطلاقة (סטארטר) التي تمت اقامتها خلال فترة كورونا، ورافقت عشرات المنظمات المحلية سنويا بهدف تعزيز فاعلية هذه المنظمات وتعزيز جودة الحياة والحصانة الاقتصادية -الاجتماعية في الحيّز المحلي. عملت رعوت في الماضي كمديرة الفعاليات في الكنيست وفي السلطات المحلية ضمن جمعية "המשמר החברתי الحرس المجتمعي"، وهي جمعية تهدف الى إشراك المواطنين في العمليات الديمقراطية في إسرائيل من أجل تحمل المسؤولية عن شؤون حياتهم. قبل ذلك، عملت في جمعية تختص في سكري الاطفال، حيث أدارت مجال المجتمع، وأنشأت شبكة من المتطوعين، وأدارت المشاريع. على مدار سنوات عديدة، كانت رعوت رئيسة لجمعية عمال اجتماعيون من أجل التغيير " עו"סים שינוי "- طلاب في حقل العمل الاجتماعي لتعزيز مستقبل المهنة وخدمات الرعاية الاجتماعية في إسرائيل. رعوت حاصلة على اللقب الثاني في الاستشارة التنظيمية من جامعة بار إيلان واللقب الأول في العمل الاجتماعي من جامعة تل أبيب. والدة ميكا وراني، متزوجة من أمير وتعيش في تل أبيب.

تدير د. سارة هيلر مبادرة الرفاه. في مناصبها السابقة في معوز، أدارت مبادرة التوظيف، ووحدة المسرعات في المبادرات – التي تعنى بمرافقة أعضاء الشبكة في مشاريع في تصميم سيرورات التغيير. سارة متخصصة في إدارة وقيادة العمليات المتعلقة بتوظيف الحريديم بمستوى عالٍ من الحساسية المجتمعية. تعتبر حلقة وصل بين البرامج الحكومية والخاصة للحاخامات من المجتمع الحريدي. كذلك، أقامت برامج عديدة لتعزيز التشغيل في المجتمع الحريدي، وتدير معهد "ياعاد" التابع لصندوق "كيماح". تعيش سارة في كريات يعاريم، أم لـ 9 اولاد وجدة لـ 4 أحفاد. تحمل اللقب الثالث من جامعة بن غوريون في مجال الادارة وتجسير الصراعات. تعمل معالجة نفسية وفي المساء تقدم العلاج النفسي للفتيات الحريديات اللاتي يعانين من ضائقة في عيادة خاصة.

يدير يوآف باكشي يفين مبادرة "مكان"، وفي منصبه السابق، كان مسؤولاً عن إدارة "صندوق الابتكار في حالات الطوارئ" في منظمة معوز وتطوير اقطاع الأعمال في المنظمة. قبل هذا المنصب، كان يوآف يدير المنتج والمشاريع في شركة "Remilk"، وهي شركة إسرائيلية تعمل في مجال إنتاج بروتينات الحليب المطابقة لبروتينات الحليب الحيواني. وقبل ذلك، كان مسؤولاً عن تطوير الأعمال في شركة الطاقة مينوراه ميفطاحيم - التي تبادر وتنفذ مشاريع الطاقة المتجددة في إسرائيل. قبل هذه التجارب في قطاع الأعمال، ولمدة أربع سنوات، أدار يوآف ملفات في وحدة التسريع في معوز والتي تعاملت مع أزمة إدارة الأراضي في المجتمع العربي، وبناء قدرات السلطات المحلية للتعامل مع فيروس كورونا، واتفاقيات المناطق الصناعية في السلطات المحلية وغيرها ... قبل وصوله إلى معوز، أسس وأدار شركة GUG-DESIGN لمدة أربع سنوات، والتي تعنى بالتصميم والعلامات التجارية، وفي الوقت نفسه، كان أحد مؤسسي حركة صحوة في القدس، وكان عضو مجلس بلدي في بلدية القدس نيابة عن "صحوة" بعمر 30 عامًا. بالإضافة إلى ذلك، كان المستشار البرلماني لعضو الكنيست عمرام متسناع لمدة ثلاث سنوات، وعمل في حركة الكشافة كمركز قبائل: بيت هكيرم، أسس قبيلتي ايلاه ويوناثان. يوآف جندي احتياطي نشط في قسم العمليات في القيادة العامة، ويعيش في جفعتايم، وهو متزوج من تاليا.

سيفي هي مديرة مبادرة "أدفوت" في معوز. قبل ذلك، شغلت منصب مديرة قسم التعليم والمركز الجماهيري في المجلس الإقليمي رمات هنيجف. في منصبها السابق، كانت مسؤولة عن التعليم الرسمي واللامنهجي، الإثراء، الثقافة والترفيه لمختلف المجموعات السكانية، وكذلك المسؤولية عن بناء المجتمع في المجلس. من بين المناصب الأخرى التي شغلتها في الماضي، كانت مديرة التطوير التنظيمي ومستشارة تنظيمية في خدمات الصحة العامة "كلاليت" وفي الوقت نفسه قامت بتدريس علم الاجتماع التنظيمي في كلية "أحفا" الأكاديمية وجامعة بن غوريون. وقبل ذلك عملت في تطوير المناهج والتدريب في وزارة التربية والتعليم وفي التلفزيون التربوي وفي جمعية حماية الطبيعة. سيفي متزوجة من ألون، والدة نيتسان، شاحر وعوفري، وتسكن في مدريشت بن غوريون. سيفي حاصلة على الدكتوراه في علم الاجتماع التنظيمي من جامعة بن غوريون.

قبل توليها منصبها الحالي، أدارت رون برنامج عنبار في معوز وكانت موجهة في البرنامج، إضافة الى كونها جزءًا من طاقم التسريع وقد رافقت القادة في الشبكة في تصميم وتنفيذ سيرورات التغيير. قبل انضمامها إلى معوز، عملت رون لمدة 10 سنوات في إدارة الموارد البشرية في شركات الهايتك، وكجزء من دورها بادرت، قادت ورافقت العمليات الفردية والجماعية. رون حاصلة على درجة الماجستير (اللقب الثاني) في العمل الاجتماعي. متزوجة من دانيال، والدة لعمري، إيرز وإيال، نشأت في كيبوتس وتعيش حاليًا مع عائلتها في كيبوتس بيت نير في المجلس الإقليمي يوآف.

يشغل شاحر دافيد منصب مدير قسم التميّز التشغيلي في معوز، والذي يشمل إدارة العمليات والمشتريات في المنظمة. وكجزء من دوره، يرافق شاحر طواقم المنظمة في التخطيط والتنفيذ واستخلاص العبر في العمليات والأحداث الرئيسية. يطبق مناهج وأدوات متطورة في مجال التميّز التفعيلي (التنفيذ)، مع التركيز على تحسين الكفاءة واستنفاذ الموارد، ويقود المشاريع الإستراتيجية لتوسيع البنية التحتية للمنظمة، وفقًا لرؤيتها وأهدافها الإستراتيجية. انضم شاحر إلى معوز في عام 2019، ومنذ ذلك الحين أدار وقاد مجالات مختلفة في المنظمة، بما في ذلك التفعيل ومشتريات تكنولوجيا المعلومات والتصميم الجرافيكي. في السابق، اكتسب خبرة كبيرة في إدارة المشاريع، وفي وضع سيرورات العمل وقيادة فعاليات الأطراف الخارجية كجزء من منصبه في وزارة الأمن، حيث شغل منصب ضابط المنشأة. شاحر متزوج من بار وأب لعمانوئيل ودانيئيل، من مواليد أشدود ويعيش حاليا في يهود. حاصل على اللقب الأول في العلوم السياسية والموارد البشرية من جامعة بار إيلان